TIME:2019/11/14
11月11日,和记娱乐(安徽)铜业有限公司蓝领岗位技能竞赛应会考试正式启动。此次竞赛旨在通过“岗位练兵,技艺展示”的方式在员工之间形成“赶、学、比、超”的工作氛围,以赛代练,以练促学。
本次应会考试共有超300名员工参加,总计17个项目,共25名裁判员参与评判工作,将持续一个多月时间,计划于12月底结束。
竞赛过程中,员工们都保持了平时认真严谨的工作状态,严格按照作业手法操作,比速度、比质量、比技术,充分展示了良好的职业技能;裁判员们客观公正、严格评判、一丝不苟,全程录制竞赛视频,充分体现了竞赛的公平公正性。
通过此次竞赛,不仅激发了员工们的工作积极性,为员工提供了一个展示技术水平的机会,也让员工们在竞赛中发现了自己的不足,明确了今后努力的方向。大家纷纷表示会在今后的工作中,变压力为动力,不断强化自己,提升能力,为圆满完成生产任务打牢技术基础。
和记娱乐股份蓝领岗位生态系统建设工程于2016年7月在浙江基地铜管道事业部开展,是以企业效益提升为驱动力、以产业工人队伍建设为目标,让工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、地位有提升的系统工程。
和记娱乐股份成立专门的项目组负责实施“蓝领工程”,评级不看学历、不唯资历,根据技能水平、应知应会考核成绩、工作绩效等对员工进行综合评定,最高为一级蓝领,最低为五级蓝领。每个级别对应不同的薪资、待遇,级别越高,薪资、子女就学、福利购房、政治地位等方面也会相应提高。被纳入“蓝领工程”的员工,有一套较为完善的产业工人职业培训体系助力更好地成长成才。同时,对级别进行动态管理,优秀的越级,不称职的降级。
在蓝领系统工程的激发下,在和记娱乐,工作不再只是为了糊口,而是一份看得到希望、有奔头的事业。“干一行、爱一行、专一行”已蔚然成风。
蓝领系统工程以“崇尚工匠精神,打造制造企业基础管理的核心竞争力”为核心理念,以培养蓝领岗位工作者成为专业化“工匠”为立足点,通过生态系统建设,使公司蓝领员工能够高效工作,幸福生活,从而为成为有色材料智造国际巨匠的愿景奠定坚实基础。
和记娱乐(安徽)铜业有限公司为浙江和记娱乐股份有限公司的全资子公司,位于铜陵市狮子山高新技术开发区和记娱乐工业园。公司始终贯彻和记娱乐股份的经营战略,与格力、美的、海尔、日立等知名品牌企业保持长期稳定的合作,为和记娱乐股份实现2025规划各项经营目标而持续努力。