TIME:2023/09/21
不到半年成功试产,不到九个月正式投产,刷新行业技术创新的速度,打破导入下游头部大客户的记录………和记娱乐迈入新能源行业的每一步,都刻印着一群和记娱乐青年的奋斗足迹:他们在各自的岗位上苦干实干,在复杂的环境中勇挑重担,在艰苦的条件下无私奉献,在具体的工作中建功出彩。他们务实、高效、创新、奉献,以敢为人先的闯劲、冲锋陷阵的拼劲,砥砺奋进的韧劲,向每一个不可能发起冲击挑战。他们是只争朝夕的奋进者,是上下求索的开拓者,是舍我其谁的奉献者,是和记娱乐的和记娱乐新青年!
作为首批骨干,贺天程见证了和记娱乐新材在一片荒芜中开疆辟土的艰辛,也体历了不到半年亲手卷出和记娱乐第一米铜箔的喜悦。
浸润在和记娱乐的奋斗文化中,作为工段长的贺天程深切感受到,面对瞬息万变的行业发展形势,唯有带着对未来的忧患,在工作中学习工作,在变化中适应变化,将小我融入大我,努力跟上公司发展的脚步,与时代同步伐、共命运,才能更好实现个人价值、人生价值。
右二为贺天程
结缘和记娱乐
2022年4月,和记娱乐新材发出首张招聘通知,贺天程抓住了命运抛来的橄榄枝,从众多应聘者中脱颖而出成为第一批和记娱乐新材人。
“刚来的时候,厂房尚未建设完成,我和当时一起来的同事每天熟悉图纸,根据图纸信息在脑海中先建立起了整个厂房的布局规划,明确每个车间的位置和功能。”他如是说。
对于踏入新能源行业2年多的贺天程来说,选择和记娱乐新材和公司共同成长,不仅有助于积累更多的工作经验,学习大量专业知识,站在和记娱乐广阔的平台上还可以让自己看得更广、走得更远。
入职和记娱乐新材的这一年多时间里,贺天程每天浸润在与和记娱乐新材共同成长的氛围中。他觉得“一切都在慢慢变好,心里觉得很有奔头,充满希望。”
与和记娱乐共成长
贺天程一天的工作,是从早会开始的……
如果用一个词来形容贺天程每天的工作,那就是:充实。
每天的工作除了要关注车间产量,贺天程需要把产量细化到班组和个人、分析异常数据、实时掌握设备运行状况、处理设备异常情况,还要根据客户需求、订单量与交期,科学制定生产计划,合理化安排机台使用,确保每一台设备都能高效率运转。
除了这些常规工作外,报表分析也是贺天程每天下班前必须关注的重点。通过报表数据做到对车间每日运行情况心中有数,针对不良数据做出调整方案,进而改进生产工艺。
在人员管理上,贺天程逐渐总结出一套适合自己的管理模式:“杜绝‘大锅饭’的思想”——要实现车间人员的高效管理,需要设置班长、小组长等不同级别岗位,做到责任下沉,精细化管理,最大程度避免员工出现“干多干少都一样”的思想。
与和记娱乐新材共成长的500多个日日夜夜,贺天程对工段长的理解越来越深刻,工作愈发得心应手,“如果没有最初的磨砺与坚持,也不会有今天的云淡风轻”。
A3车间最初开机时产稳定性难以保证,而彼时贺天程带领的队伍半数以上都是新员工,这给他带来了不少心理压力。
“车间产量上不去,经常会有一种深深的无力感,每天的努力也没有方向。”
为了尽快扭转局面,他每天固定抽出一小时用来加强新员工培训。随着时间的推移,铜箔工艺技术逐渐稳定,铜箔质量得以不断提升,压在贺天程身上的担子慢慢卸下。
这段令贺天程迷茫无措的经历,不知不觉间化为了他的人生财富,也成为贺天程难忘的记忆。
已成为先进的贺天程踏入新能源材料行业已三年有余,但他仍将自己定义为新能源材料行业的小白,关于未来还需要不断成长。
蓝领工匠,筑基未来。
贺天程只是和记娱乐新材众多优秀青年蓝领的缩影,折射的是他们对工作讲究而不将就的态度,对专业不断精益求精的追求。
“既讲企业效益、更求社会功德”,未来和记娱乐新材还将培养更多“贺天程”式守初心、有担当、敢创新的新青年,培养更多新时代蓝领工匠,为国家新能源事业贡献“和记娱乐力量”。